Подбор топ-менеджеров

Подбираем топ-менеджеров, руководителей высшего звена: генеральные директора, исполнительные директора, директора филиалов и представительств, финансовые директора, коммерческие директора, главные инженеры и механики, главные энергетики, главные бухгалтера, руководители медицинских клиник, магазинов, складов и др.

Стоимость услуг: от 120 000 рублей

Наш продукт — это комплексная услуга "под ключ" по подбору топ-менеджеров в вашу компанию.

Этапы поиска и подбора

1. Формирование брифа (технического задания): Начинаем с подробного обсуждения с клиентом (работодателем) всех требований к кандидату. Это включает определение должностных обязанностей, необходимых навыков, опыта работы, личностных качеств, ключевых показателей эффективности (KPI) и общих целей, которые кандидат должен помочь достичь компании.
2. Анализ рынка труда: После получения брифа мы анализируем рынок труда, оценивая наличие кандидатов с требуемыми навыками и опытом, конкурентную среду и заработную плату для аналогичных позиций. Этот анализ помогает определить реалистичность требований и стратегию поиска.
3. Разработка вакансии: На основе собранной информации разрабатываем привлекательное объявление о вакансии, оптимизированное для размещения на соответствующих платформах поиска работы.
4. Активный поиск кандидатов: Мы используем несколько стратегий поиска: работа с откликами на размещенные вакансии, активный поиск в базах резюме, а также холодные контакты с потенциальными кандидатами.
5. Отбор кандидатов: Проводим первичный отбор кандидатов, используя методы оценки резюме и сопроводительных писем. Проводим телефонные интервью, чтобы уточнить информацию и оценить соответствие кандидата требованиям. Этот этап также позволяет клиенту задать вопросы кандидату.
6. Дополнительные проверки (по запросу): По желанию клиента, мы можем организовать дополнительные проверки, включая тестирование, проверку рекомендаций и другие необходимые процедуры.
7. Представление кандидатов и обратная связь: Мы представляем клиенту отобранных кандидатов, предоставляя полную информацию о каждом из них, и собираем обратную связь для дальнейшего уточнения поиска.
8. Поддержка в адаптации: После выбора кандидата, мы можем оказать поддержку в период его адаптации на новом рабочем месте.

Гарантии при работе с нами

• Соответствие качеств кандидатов вашим требованиям, обговоренным в заказе.
• Договорные отношения. Мы работаем по договору, в котором четко прописаны все этапы подбора, условия соглашения четко определены.
• Аналитика. Прежде чем приступить к работе над вакансией, мы проводим анализ рынка труда. Это помогает спрогнозировать сроки закрытия вакансии и создать эффективную воронку подбора кандидатов.
• 100% конфиденциальность.
• Полное соблюдение коммерческой тайны.
• Бесплатная замена кандидата в течение 90 дней, после выхода на работу, в случае, если кандидат не устроил Заказчика.